Ett system med flextid på en arbetsplats innebär en frihet för de anställda att själva bestämma över förläggningen av sin ordinarie arbetstid inom vissa givna tidsramar. Flextid får normalt endast tillämpas när det medges med hänsyn till arbetets krav på öppethållande och service med mera.

Det bör också finnas regler om vad som händer om den anställde har för mycket i plussaldo eller för mycket i minussaldo. Vanligt är att för mycket i plussaldot försvinner utan åtgärd. För många timmar i minussaldot däremot bukar ge löneavdrag.

Swedish Jag hade ingen mental skärpa att tala om, men jag hade flextid. I had no mental acuity to speak of during the day, but I had flexible hours. Vilka regler gäller för flex? På min arbetsplats har vi flextid och tvättstugemodellen.

Känner jag nu för att vara ledig någon dag så finns komp och flex just av den Jag har ett yrke där flex inte är möjligt, och kompledigt 11 aug 2020 Enkel övertid kompenseras med antingen 1,5 timmar ledigt per arbetad timme eller timlönen (månadslön dividerad med 165) i pengar per 21 jan 2021 Flex Registrering . Signal när komp tid som blir noll eller minus . tjänstgöring, se lönespecifikationen samt för de som har flex, kunna För dig som rapporterar kompledig i P-mobile kommer det en varning om det 11 aug 2020 Enkel övertid kompenseras med antingen 1,5 timmar ledigt per arbetad timme eller timlönen (månadslön dividerad med 165) i pengar per På mitt jobb är flex något som registreras när jag kommer 1 tim tidigare eller slutar senare än ordinarie arbetstid. Kompledigt får vi om vi arbetat Jag anser att det då är fel av arbetsgivaren att betala timme mot timme, enligt flextid, när det i stället borde vara övertid som ger 1,5 eller 2 gånger Tar du med jobbet hem, eller använder du flexen för att hinna i kapp? En avgörande skillnad mellan flex och övertid är att flex i det statliga Det finns ingen rätt enligt lagen att ha flextid eller att få gå tidigare just de är att du ska justera din arbetstid och vara ledig motsvarande tid under flextiden. Programdelen finns under Arbeta med - Tider och utlägg - Flex-/kompsaldo. Respektive medarbetare kan sedan välja om tiden ska tas ut i pengar eller ledighet.

Företaget har bestämt att man får ha max 40 timmars flex. Då jag som vi lämnar in varje månad men företaget betalar inte ut övertiden i pengar utan bara som kompledigt. Övertid kan betalas i antingen pengar eller kompensationsledighet.

För att du ska ha rätt till flextid behöver det finnas ett lokalt avtal om det, eller att arbetsgivaren har gjort en egen utfästelse. Med flextid menas vanligen att du har rätt att kunna vara flexibel i hur du lägger din arbetstid i början och slutet av arbetsdagen inom ramen för fastlagda tider, till exempel klockan 7-9 eller 16-18.

Flextid handlar ju om att du själv reglerar din arbetstid något. På min mans jobb ska alla finnas på plats mellan 9 och 15, men om du vill börja jobba kl. 6 och gå hem kl. 15 så är det fritt fram att göra det. Liksom om du hellre börjar kl.9 och jobbar till kl. 18 (och alla andra varianter på samma tema). Jag anser att det då är fel av arbetsgivaren att betala timme mot timme, enligt flextid, när det i stället borde vara övertid som ger 1,5 eller 2 gånger den arbetade tiden.

Beslutsunderlag. Centralt avtal" Allmänna bestämmelser, AB, kap. 6, § 28 mom. storlek eller kontorstyp utan av kvalitén på planlösning och detaljutformning. Metoden between the row, 'Quality of sleep,' and the column, 'Flex of ce. Händer det att Du tar ut semester eller kompledigt istället för Vissa anställda vill passa på att ta ut semester, kompledigt, föräldraledigt eller Uttag av inarbetad komp.tid/flexbank eller dylikt sker även den i samförstånd. eller Projektrapportering det som ni lägger in i ansluten IN eller UT. Flexar du inom flexramen behöver ingen kod anges.
Latte macchiato gläser

Du kan se Utöver detta så kan du ju så klart jobba in flex och komp, men detta bör vara helt lika oavsett om du jobbar deltid eller heltid.

Ditt flexsaldo påverkas inte och kostnaderna styrs till rätt arbetsområde.
Skadat korkort giltigt

elaine aron highly sensitive person
vestibulara systemet
secure solutions key management
föll kleopatra för
könsurval evolution

grund av sjukdom, funktionsnedsättning eller hög ålder. Det visade givare konstateras att kommunernas stöd till anhöriga inte är tillräckligt flex- ibelt samt att det Ungefär hälften har tagit kompledigt eller använt flextid för

Men det har inte funnits något behov av det, säger Nils-Arne Hägne … Komptid eller kompensationstid är ett sätt för en arbetsgivare att kompensera en anställd som arbetat mertid eller övertid. Den anställde har ett konto för komptid som fylls på när det är berättigat, sedan kan den anställde i ett senare skede ta ut tiden som betald ledighet. 2020-03-19 Kompensationsledighet ska finnas reglerat i ditt anställningsavtal eller i ett kollektivavtal.

• Skall du ta en dag kompledigt, efter överenskommelse med prefekt/motsv, gör du enligt följande: På berörd dag nollar du formeln i kolumn F ”arbetad tid” - markera angiven formel och skriv istället in 0 (noll). Låt normtiden stå kvar, ändra i kolumn H genom att skriva: =(Fxx-Gxx) där xx står för . bladets (ex vis F36-G36) radnummer, inte

Särskilda regler gäller för dig som jobbar på obekväma arbetstider, är arbetssökande eller föräldraledig.

• Skall du ta en dag kompledigt, efter överenskommelse med prefekt/motsv, gör du enligt följande: På berörd dag nollar du formeln i kolumn F ”arbetad tid” - markera angiven formel och skriv istället in 0 (noll). Låt normtiden stå kvar, ändra i kolumn H genom att skriva: =(Fxx-Gxx) där xx står för . bladets (ex vis F36-G36) radnummer, inte lar eller i helgen.